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Equal Employment Opportunity
POLICY
It is the established policy of the City of Newport (the “city”), to provide equal employment opportunities to all qualified persons and to administer all aspects and conditions of employment without regard to race, religion, color, sex (includes pregnancy related conditions), gender, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, marital status, ethnicity, victims of domestic violence or stalking, retaliation, association with a protected class, genetic information, veteran status, military status, veterans preference in hiring/promotion, injured workers, lawful use of off-duty tobacco products, family relationship, employment status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws.
The city takes allegations of discrimination, harassment and retaliation very seriously and will promptly conduct an investigation when warranted.
Equal employment opportunity includes, but is not limited to, employment, training, promotion, demotion, transfer, leaves of absence, and termination.
Póliza
Es la políza establecida de la Ciudad de Newport (la "ciudad"), para proporcionar la igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas cualificados y para administrar todos los aspectos y condiciones de empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el sexo (incluye las condiciones relacionadas con el embarazo), el género, la orientación sexual, el embarazo, la edad, el origen nacional, la ascendencia, la discapacidad física o mental, la condición médica, estado civil, origen étnico, víctimas de violencia doméstica o acoso, represalias, asociación con una clase protegida, información genética, condición de veterano, condición militar, preferencia de los veteranos en la contratación/promoción, trabajadores lesionados, uso legal de productos de tabaco fuera de servicio, relación familiar, situación laboral o cualquier otra clasificación protegida, de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
La ciudad toma muy en serio las acusaciones de discriminación, acoso y represalias y llevará a cabo rápidamente una investigación cuando se justifique.
La igualdad de oportunidades en el empleo incluye, pero no se limita a, el empleo, la formación, la promoción, el descenso, el traslado, los permisos de ausencia y el despido.
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