Contacts
Barbara James, Human Resources Director | 541.574.0604 |
Forms and Documents
Employee Electric Vehicle Charging Application
FMLA Rights and Responsibilities
Oregon Family Leave Act Poster
Retirement Program Handbooks - See inside for exact dates
Retirement Program for after 2012
Retirement Program for before 2012
Employment Frequently Asked Questions
Yes, the closing date for each position is listed on the job posting. All application materials (including Veteran's Preference documentation) must be received by the posted close date. Once a position closes, it will be removed from the web site and applications will not be accepted. Job Opportunities which have 'Continuous' or 'Open until filled' listed as the closing date will remain open until all positions have been filled.
Yes, everyone who applies for a position with the City of Newport is required to submit an application.
The City of Newport does not accept paper applications.
No, once a closing date for a position has passed, no applications will be accepted or considered. Please continue to visit the City of Newport web site and apply for new jobs as they become available.
You will know that you are qualified for the job posting if you review the ‘Qualifications’ section of the job posting and find that your work experience and educational background meets or exceeds the requirements.
Your application materials, including your answers to the 'Supplemental Questions,' will be reviewed to determine if you meet the minimum qualifications and how you meet the desired qualifications for the position to which you have applied. Answers to questions about specific skills and experiences must be supported in your work experience statements in the application form. Only those individuals who meet the minimum qualifications AND are the most qualified will be invited to an interview.
If all the required information is not provided, your application will not be considered.
Vacancies are filled in a competitive process. If you are not chosen, it does not necessarily mean that there was something wrong with your application, or that you performed poorly during an interview (if selected for an interview). It simply means that someone else was selected who more closely meets our needs for the position. Continue to check our job openings for other jobs that interest you, and apply if you feel you meet the minimum qualifications.
The City of Newport takes your privacy very seriously. All information is on a secure web server. Only the Human Resources Department and designated staff who are authorized to review applications for specific job openings will have access. The City of Newport does not share its database with other organizations. Certain information is kept confidential within the Human Resources Department and is not shared with anyone. This would include information on EEO related questions such as race, age, and ethnicity.
Sí, la fecha de vencimiento de cada puesto se indica en el anuncio de empleo. Todos los materiales de solicitud (incluyendo la documentación de Preferencia para Veteranos) deben ser recibidos antes de la fecha de vencimiento publicada. Una vez que un puesto se cierra, se eliminará del sitio web y no se aceptarán solicitudes. Las oportunidades de empleo que tengan como fecha de vencimiento "Continua" o "Abierta hasta que se llené" permanecerán abiertas hasta que se hayan llenado todos los puestos.
Sí, todas las personas que solicitan empleo en la ciudad de Newport están obligadas a presentar una solicitud.
La ciudad de Newport no acepta solicitudes en papel.
No, una vez que haya pasado la fecha de finalización de un puesto, no se aceptarán ni se tendrán en cuenta las solicitudes. Por favor, siga visitando el sitio web de la ciudad de Newport y aplique a los nuevos puestos de trabajo a medida que estén disponibles.
Sabrá que está cualificado para el puesto de trabajo si revisa la sección "Cualificaciones" de la oferta de empleo y comprueba que su experiencia laboral y su formación académica cumplen o superan los requisitos.
El material de su solicitud, incluidas sus respuestas a las "Preguntas complementarias", se revisará para determinar si cumple con las cualificaciones mínimas y cómo cumple con las cualificaciones deseadas para el puesto al que se ha presentado. Las respuestas a las preguntas sobre habilidades y experiencias específicas deben estar respaldadas en sus declaraciones sobre la experiencia laboral en el formulario de solicitud. Sólo se invitará a una entrevista a las personas que reúnan los requisitos mínimos y sean las más cualificadas. Si no se proporciona toda la información requerida, no se tendrá en cuenta su solicitud.
Las posiciones se cubren mediante un proceso competitivo. Si no se le selecciona, no significa necesariamente que su solicitud sea incorrecta o que su rendimiento en la entrevista sea malo (si se le selecciona para una entrevista). Simplemente significa que se ha seleccionado a otra persona que se ajusta más a nuestras necesidades para el puesto. Siga consultando nuestras ofertas de empleo para ver si hay otros puestos que le interesan y presente su candidatura si cree que cumple los requisitos mínimos.
La Ciudad de Newport se compromete a respetar su privacidad. Toda la información se encuentra en un sitio web protegido. Sólo el Departamento de Recursos Humanos y el personal designado que está autorizado a revisar las solicitudes para puestos de trabajo específicos tendrán acceso. La ciudad de Newport no comparte su base de datos con otras organizaciones. Cierta información se mantiene confidencial dentro del Departamento de Recursos Humanos y no se comparte con nadie. Esto incluiría información sobre cuestiones relacionadas con la EEO como la raza, la edad y el origen étnico.